भिलाई।भिलाई स्टील प्लांट में अनुकंपा नियुक्ति के तहत काम कर रहे लगभग 500-600 गैर-तकनीकी पृष्ठभूमि वाले डिग्री धारक कर्मचारियों ने अपनी प्रशिक्षण अवधि को सेवाकाल में शामिल करने की मांग उठाई है ट्रेनिंग , पीरियड को जोड़ने के समय प्रबंधन ने शिक्षा का वर्गीकरण करके उसको टेक और नॉन टेक में बाट कर , भेदभाव किया है ।इन कर्मचारियों का कहना है कि इसके कारण वे अपने ही विभागों में बाद में आने वाले सहकर्मियों से पीछे रह गए हैं और उनकी ग्रेड भी प्रभावित हुई है। हालांकि, वे दावा करते हैं कि कार्य क्षेत्र में उन्होंने अपने साथियों के साथ बराबरी का काम किया है। फिर भी, इस भेदभाव से उन्हें मानसिक पीड़ा हो रही है।अनुकंपा नियुक्ति कर्मियों का दावा है कि पिछले 7-8 वर्षों से वे इस मुद्दे को उठा रहे हैं, लेकिन सभी यूनियनों ने केवल आश्वासन दिया है कि उनकी मांग पर कार्रवाई की जा रही है। हालांकि, अब तक कोई ठोस प्रगति नहीं हुई है।”हर यूनियन ने हमें यही बताया कि हमारी मांग पर काम चल रहा है, लेकिन वर्षों बीत गए और कुछ नहीं हुआ,” एक कर्मचारी ने कहा। उन्होंने आरोप लगाया कि मान्यताप्राप्त यूनियनों ने इस समस्या का कोई समाधान नहीं निकाला।अब ये कर्मचारी संघर्ष की राह पर आगे बढ़ने के लिए तैयार हैं। उन्होंने सभी यूनियनों और प्लांट प्रबंधन से अपनी जायज मांग पूरी करने की अपील की है। “हम उम्मीद करते हैं कि अब हमारी मांग पर गंभीरता से विचार किया जाएगा। अन्यथा, हम जल्द ही इसके लिए आंदोलन शुरू करेंगे,” एक अन्य कर्मचारी ने आगाह किया।यूनियन सूत्रों के अनुसार, 2003 से भर्ती किए गए सभी कर्मचारियों की नियुक्ति, शर्तों और कार्य प्रकृति के आधार पर की गई थी। हालांकि, आईटीआई और डिप्लोमा धारकों की ही प्रशिक्षण अवधि उनकी सेवा अवधि में जोड़ी गई थी।स्पष्ट रूप से भेदभाव करते हुए, प्लांट प्रबंधन ने गैर-तकनीकी पृष्ठभूमि वाले इन अनुकंपा नियुक्त कर्मियों के साथ ऐसा नहीं किया। अब इन कर्मचारियों ने इस भेदभाव के खिलाफ लामबंद होने की चेतावनी दे दी है।